Qui sommes-nous ?

Des questions ? Des réponses !

Que proposez-vous comme solution en termes de RH ?

Une CVthèque enrichie par les retours des adhérents : ne plus embaucher des inconnus mais des profils reconnus

Qui êtes vous ?

Des entrepreneurs expérimentés dans le désamiantage regroupés derrière une même volonté : apporter du service dans une activité technique très encadrée

Qu’apporte en plus La Maison du Désamianteur par rapport à mon réseau ?

Une base de données sur la France entière fonctionnant en temps réel et propulsée par un moteur de recherche puissant

Que savez vous des problématiques dans l’activité amiante ?

Ce sont nos problématiques de dirigeants d’entreprises indépendants depuis plus de 15 ans

Quel délai pour trouver du personnel ?

Les dispo sont remis à jour en temps réel et ce 24h sur 24 et 7j sur 7. Vous pouvez cherchez et trouvez quelqu’un le week-end ou un mardi soir à 21h !

Comment sont sélectionnés les candidats à l’emploi ou au prêt ?

Les premiers via une CVthèque complété par les employeurs, les seconds par proximité géographique et retours d’utilisateurs

Combien ça coute ?

2 tarifs d’abonnement clairs, simples et sans surprise, à partir de 39€ HT par mois

Sur quel territoire cela fonctionne t’il ?

L’ensemble de la francophonie (métropole, DOM TOM, Luxembourg, Suisse et Belgique)

Comment être sur que l’emprunteur va me payer ?

Tout mauvais payeur avéré est exclus de la base La Maison du Désmianteur et signalé aux adhérents ce qui exclut les « moutons noirs », bien plus efficace que le bouche à oreille !

À combien vais-je emprunter du personnel ?

Le prêt de personnel est strictement encadré et doit se faire sans enrichissement du prêteur. L’ensemble des coûts (taux horaires, indemnités repas et déplacement) est affiché au préalable.

Pas mal et après ?

Demain La Maison du Désamianteur vous offrira la possibilité de sous traiter tout ou partie de chantier à un co-traitant meilleur marché en gardant le contrôle et la marge de l’affaire gagnée

Comment suis-je certain que mon personnel mis à dispo ne va pas être débauché ?

Comme dans tous les cas de prêt de personnel : la convention unique et signée des deux parties interdit tout débauchage. En plus chez nous les contrevenants sont exclus !

En quoi le PMO via La Maison du Désamianteur est il unique ?

Il croise 24h/24 et 7j/7 les besoins et les dispo sur tout le territoire national dans l’activité amiante et y ajoute le critère de compétences, de formation validées et d’avis d’utilisateurs. Pour compléter le tout les documents indispensables sont automatiquement joint à la convention édité instantanément = autant de temps administratif d’économisé !

Suis-je obligé d’emprunter ou de mettre du personnel à disposition ?

Pas du tout mais l’emprunt est plus souple et moins compliqué qu’une embauche. La mise à disposition quant à elle éduque le personnel sur les bonnes pratiques et renforce son expérience.

Les softs skills liées au candidat sont-elles une liste noire ?

Absolument pas puisqu’elles sont d’abord la reconnaissance par un employeur des compétences positives acquises et surtout le constat à une période donnée